w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego
Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Kobiórze podobnie jak w roku ubiegłym przyjął w roku 2011 do realizacji projekt pt.:
„Program aktywności społecznej i zawodowej w Kobiórze"
w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki
realizowanego w ramach Priorytetu VII, Działanie 7.1, Poddziałania 7.1.1
"Rozwój i upowszechnianie aktywnej integracji przez ośrodki pomocy społecznej".
Główny cel projektu:
Aktywizacja społeczna i zawodowa osób, które pozostają bez zatrudnienia, pracują lub są zagrożone wykluczeniem społecznym (utratą dotychczasowego stanowiska pracy), są klientami ośrodka pomocy społecznej a także są w wieku aktywności zawodowej.
Cele szczegółowe:
-
wzbudzanie motywacji do podejmowania działań zmierzających do zatrudnienia,
-
rozpoznanie własnych predyspozycji zawodowych, podniesienie własnej samooceny,
-
zwiększenie zdolności prawidłowej komunikacji społecznej i interpersonalnej.
W ramach programu przewiduje się następujące formy wsparcia:
-
praca socjalna,
-
doradztwo zawodowe,
-
doradztwo psychologiczne oraz prawne,
-
cykle szkoleń zawodowych, indywidualnie dobranych do potrzeb, zainteresowań oraz preferencji uczestników projektu, min.:
-
kurs prawa jazdy,
-
operator wózka widłowego,
-
obsługa komputera,
-
kurs stylizacji paznokci,
-
kurs kosmetyczny, fryzjerski,
-
pomoc kuchenna,
-
pracownik gospodarczy,
-
specjalista do spraw kadr i płac.
-
Na realizację projektu w okresie od 01.01.2009r do 31.12.2009r przewidziano kwotę 110 233 zł.
Projekt wymaga zapewnienia wkładu własnego w wysokości 10,5 % przyznanego dofinansowania tj. w wys. 1 1 574,47 zł.
Pozostałą kwotę tj. 98 658,53 zł stanowi dofinansowanie.
REKRUTACJA DO PROJEKTU 7.1.1
"Program aktywności społecznej i zawodowej w Kobiórze"
Termin składania deklaracji przystąpienia do projektu upłynął z dniem 1 stycznia 2011 r. Do Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Kobiórze wpłynęło 13 zgłoszeń. W pierwszej kolejności brano pod uwagę osoby długotrwale bezrobotne, korzystające ze świadczeń pomocy społecznej.
Typując poszczególne osoby zwracano uwagę na następujące cechy:
- wiek,
- wykształcenie,
- okres pozostawania bez pracy,
- zainteresowania oraz możliwości beneficjentów.
Spośród wszystkich złożonych ofert wybrano i zaproszono do udziału w projekcie 8 osób ( 4 kobiety i 4 mężczyzn) spełniających w/w kryteria oraz wyrażających chęć i pełną gotowość do podjęcia czynnego uczestnictwa w projekcie. Zaproszono do udziału w projekcie osoby, które nie były jeszcze aktywizowane.
Wśród osób zakwalifikowanych są:
-
2 kobiety nieaktywne zawodowo z uwagi na opiekę nad dziećmi w wieku przedszkolnym,
-
1 osoba bezrobotna wymagająca przekwalifikowania z uwagi na stan zdrowia,
-
1 osoba długotrwale bezrobotna,
-
1 osoba niepełnosprawna ze wskazaniem do pracy w warunkach chronionych,
-
1 osoba w wieku powyżej 50 roku życia,
-
2 osoby nadużywające alkoholu.
Pracownik socjalny przeprowadził z beneficjentami rozmowę, której celem było przybliżenie zasad uczestnictwa w projekcie oraz rozeznanie jakiego typu szkoleniami/kursami byłyby zainteresowane osoby po zakwalifikowaniu się do udziału w w/w projekcie.
Każdy beneficjent otrzymał do wypełnienia ankietę rekrutacyjną. Z osobami tymi podpisano zobowiązania, kontrakty oraz oświadczenia o dobrowolnym uczestnictwie w projekcie. W ramach środków własnych przewidziano wsparcie finansowe beneficjentów podczas trwania szkoleń tj. pokrycie kosztów dojazdu na szkolenia organizowane poza gminą oraz kosztów wyżywienia, pokrycie kosztów opieki nad dziećmi w wieku przedszkolnym, a także dofinansowanie do kosztów utrzymania i wypłata świadczeń z tyt. wykonywania prac społecznie użytecznych.
Z osobami tymi podpisano zobowiązania oraz złożyły oświadczenia o dobrowolnym uczestnictwie w projekcie.
W dniach od 13 czerwca do 27 czerwca 2011 r. odbyło się szkolenie z zakresu "Trening umiejętności i kompetencji społecznych z obsługą komputera", szkolenie odbyło się w dwóch blokach tematycznych.
-
trening umiejętności i kompetencji społecznych - zajęcia prowadzone w formie warsztatów; prowadzący psycholog,
-
obsługa komputera.
Szkolenie miało na celu wzmocnienie postaw pro aktywizacyjnych u beneficjentów projektu, wykształcenie nowych nawyków związanych z poszukiwaniem pracy, organizacją dnia, wykonywaniem poleceń przełożonych, budowanie pozytywnych relacji z innymi ludźmi, radzenia sobie ze stresem wywołanym nowymi sytuacjami, wskazaniu możliwie alternatywnych dróg poszukiwania pracy,oraz zaznajomienie uczestników z obsługa komputera wykorzystania narzędzi IT w poruszaniu się po rynku pracy oraz poszukiwania wykorzystując komputer.
Program szkolenia zgodny z dokumentacją projektu systemowego, każdy uczestnik szkolenia otrzymał w trakcie szkolenia dwa podręczniki, płytę CD, segregator, przybory do pisania oraz pomoc w postaci dodatkowych materiałów wykorzystywanych w trakcie realizacji poszczególnych ćwiczeń.
Uczestnicy szkolenia po zakończonych warsztatach otrzymali imienne certyfikaty wydawane przez firmę Everest Consulting&Szkolenia.
Ostatni etap realizacji projektu:
"Program aktywności społecznej i zawodowej w Kobiórze" w 2011 roku
jakim były szkolenia zawodowe.
W okresie od września do grudnia beneficjenci odbyli szkolenie zawodowe podnoszace ich dotychczasowe kwalifikacje zawodowe, dobrane indywidualnie do predyspozycji, możliwości i wskazań uzyskanych w czasie doradztwa psychologicznego i zawodowego.
Szkolenia jakie odbyli w tym okresie beneficjenci to:
szkolenie z zakresu stylizacji paznokci |
1 osoba |
szkolenie z zakresu fryzjerstwa |
1 osoba |
profesjonalne techniki wykańczania wnętrz |
1 osoba |
koparko-ładowarka |
3 osoby |
florystyka z technikami decoupage |
3 osoby |
Każda z osób kończąca szkolenie otrzymała stosowny certyfikat oraz zaświadczenie o ukończeniu kursów. Beneficjenci aktywnie uczestniczyli w wybranych szkoleniach, wyrażając swoje zaangażowanie, co daje podstawy do efektywnego wykorzystania nowych umiejętności w poszukiwaniu pracy.
"Program aktywności społecznej i zawodowej w Kobiórze” realizowany przez Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Kobiórze miał pozytywny wpływ na środowisko, w którym był realizowany. Zwiększyła się dzięki temu świadomość beneficjentów i ich rodzin we własne możliwości, w zdobycie nowych umiejętności przydatnych nie tylko w życiu osobistym, ale i w późniejszej karierze zawodowej. Beneficjenci nabyli pewności siebie, motywacji do osiągania coraz lepszych wyników.
Program został bardzo dobrze oceniony przez trenerów prowadzących zajęcia, którzy podkreślali dużą skuteczność pracy w małych grupach, przyczynienie się projektu do wyrównania szans, poszerzenie zainteresowań. Dzięki pomocom dydaktycznym i aktywności beneficjentów podniesiono atrakcyjnośc zajęć i lepsze zrozumienie realizowanych zagadnień i rozwiązywanych problemów. Trenerzy prowadzący zajęcia stwierdzali, że program przyniósł bardzo duże korzyści dla lokalnego środowiska.
Wszystkie te pozytywne rezultaty projektu będą promowane oraz upowszechniane w środowisku lokalnym.
Na realizację projektu w okresie jego trwania tj. od stycznia do grudnia 2009r przeznaczono kwotę 104 226,89 zł.
Projekt wymagał zapewnienia wkładu własnego w wysokości 10,5 % przyznanego dofinansowania tj. w wys. 10 948,38 zł.
Pozostałą kwotę sfinansowano z dotacji tj. 93 948,38 zł.